La formation en détail
Salarié désigné pour assurer la mission de référent sécurité
Français
La formation référent santé sécurité au travail permet de renforcez l’expertise de vos référents pour qu’ils deviennent des acteurs clés de la prévention et de la sécurité dans votre entreprise. Cette formation leur apportera les connaissances et outils nécessaires pour maîtriser la...
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Objectifs La formation Référent santé et sécurité au travail, a pour objet de développer les compétences des salariés désignés afin de les rendre capables de :
- Connaître la réglementation sécurité
- Contribuer activement et efficacement à l’amélioration de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques
- Maîtriser les méthodes d’analyse des accidents du travail
Classe virtuelle
Cette formation est proposée en classe virtuelle. Dynamiques et interactives, elle s’organise selon les mêmes modalités que nos formations présentielles (durée, programme …). Découvrez notre démarche ici
Programme
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1. Quelques définitions sur la santé et la sécurité
- Définitions essentielles : AT, MP, accident de trajet
- Analyse des indicateurs clés : IF, IG, TG, TF
- Statistiques nationales en santé et sécurité
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2. Les actions de prévention en entreprise
- Identification des acteurs internes de prévention
- Rôle des acteurs externes dans la sécurité au travail
- Exemples concrets dans votre entreprise
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3. Niveau de culture sécurité
- Présentation du concept de culture sécurité
- Positionnement et diagnostic de l’entreprise
- Importance d’un positionnement clair pour une démarche efficace
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4. Les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Enjeux humains : bien-être et prévention des accidents
- Enjeux juridiques : responsabilité, droit d’alerte, droit de retrait
- Enjeux économiques : coûts liés aux accidents
- Enjeux sociétaux et médiatiques
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5. Délégation de pouvoir et responsabilités
- Notion de délégation de pouvoir en entreprise
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6. Positionnement de l’entreprise en matière de sécurité
- Exercice pratique : outil Gille DIGEST
- Identification des axes de progrès
- Suivi de l’évolution durant le mandat
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7. Rôle et missions du référent santé et sécurité
- Positionnement stratégique du référent sécurité
- Missions clés : conception, conseils, analyse et reporting
- Communication et sensibilisation au sein de l’entreprise
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8. Évaluation des risques professionnels
- Méthode ITAMAMI pour analyser les situations de travail
- Identification des grandes familles de risques
- Étapes essentielles de l’évaluation des risques
- Obligations réglementaires et DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques)
- Les 9 principes généraux de prévention (9PGP)
- Exercice pratique d’analyse des risques
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9. Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Définition et enjeux des RPS : stress, violences, harcèlement
- Démarche de prévention adaptée aux RPS
- Exercice pratique de mise en situation
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10. Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
- Quand et comment mener une enquête ?
- Recueil des informations pertinentes
- Méthodes d’analyse : arbre des causes
- Suivi des mesures correctives et préventives
- Exercice pratique d’analyse d’un accident
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11. Gestion des entreprises extérieures
- Élaboration du plan de prévention (exercice pratique)
- Mise en œuvre d’un protocole de sécurité
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12. Formation en santé et sécurité au travail
- Formation générale pour les salariés
- Formations spécifiques adaptées aux postes
- Formation des intérimaires
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13. Temps d’échange sur les missions du référent sécurité
- Partage d’expériences et solutions concrètes
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14. Outils pour le référent santé et sécurité
- Veille législative et réglementaire : méthodologies
- Accès à une boîte à outils PROPULS’
- Mise en place d’une veille efficace pour la prévention
Les intervenants
La formation est animée par une équipe d’intervenants qualifiés, composée de consultants expérimentés en prévention des risques professionnels. Grâce à leur expertise pratique et leur connaissance approfondie des réglementations, ils assurent des sessions interactives et adaptées aux réalités des entreprises. Leur approche pédagogique, alliant théorie et cas pratiques, garantit une montée en compétences efficace pour vos référents santé et sécurité.
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Prévention des risques professionnels, IPRP
Evaluation Les modalités d'évaluations sont les suivantes :
- QCM
- Mises en situation
- Etude de cas
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Si les compétences dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut faire appel, aux intervenants en prévention des risques professionnels. Propuls' est reconnu IPRP et peux à ce titre vous accompagner.
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