Améliorer son management par la connaissance des concepts et la maîtrise des outils. Atteindre les objectifs en respectant la qualité de vie de travail de chacun. Tout un programme pour vous permettre d’identifier vos axes de progrès et bâtir un plan d’action managérial efficace !
Une étude de la DARES sur les risques psychosociaux menée en 2016 sur un échantillon de 34000 personnes, démontre que 44% des collaborateurs ne se sentent pas suffisamment informés (65% pas suffisamment consultés). Le rapport GALLUP 2017 indique que seulement 6% des français se sentent fortement impliqués dans leur travail. C’est pourquoi, le manager doit aujourd’hui mettre en place des outils pragmatiques et adaptés. Ces outils lui permettent d’impliquer ses collaborateurs, de donner du sens, de fixer des objectifs, de favoriser l’autonomie de chacun à son poste.
Il doit par ailleurs développer son efficacité dans l’animation des séquences d’échange (entretiens et réunions). En effet, c’est dans ces moments précis que la capacité d’écoute est appréciée et que la prise en considération des collaborateurs est constatée.
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« Directeur d’une maison hébergeant 80 personnes adultes handicapés, la sécurité des personnes est la
première de mes responsabilités. Il m’est indispensable de pouvoir compter sur un partenaire compétent,
réactif, disponible et à l’écoute de mes besoins particuliers.
C’est incontestablement ce que je trouve avec les agents de PROPUL’S. Avec mon interlocuteur qui connaît bien
l’établissement, nous avons pu construire une démarche cohérente notamment pour la problématique incendie.
Ses conseils, son pragmatisme, et son investissement personnel permettent à tous les professionnels de
l’établissement de « penser sécurité » et d’être capables d’agir sereinement en cas d’incident. »
« L’équipe Propuls’ fait preuve de réactivité et de flexibilité quant à l’organisation de nos formations. Les sessions sont toujours bien organisées et le contenu adapté au besoin exprimé. Le pragmatisme et l’expertise des intervenants en font pour nous un véritable partenaire sécurité. »
« Nous travaillons avec Propuls’ depuis 2006 – équipe pleine d’énergie à l’image de leurs Dirigeants. Les formateurs sont très bien perçus par les stagiaires de notre entreprise, renforçant ainsi la qualité des formations »
« De la réponse à une obligation réglementaire, à un développement de modules personnalisés, leurs formations sont conformes à nos besoins et répondent à nos spécificités. Cela apporte à notre entreprise un gain de sécurité et de qualité. Nous apprécions d’avoir une équipe à notre écoute ! »
« Depuis l’année 2012, nous avons confié l’animation des formations initiales SST et des MAC SST à Propuls’.
Propuls’ fait preuve d’un réel professionnalisme et d’une forte réactivité. C’est fort appréciable. Les stagiaires apprécient tout particulièrement la maîtrise des différents sujets de ces formateurs expérimentés.
Nous avons récemment confié à Propuls’ l’animation des sessions de sensibilisation à la manipulation des extincteurs et envisageons de confier d’autres projets de sensibilisation notamment de prévention routière à Propuls’.
Les demandes de formation sur mesure ou non sont rapidement traitées et nous sommes pleinement satisfaits de la qualité des prestations proposées par Propuls’ et de leur équipe.
La santé mentale est une composante essentielle de notre bien-être global. Elle englobe notre bien-être émotionnel, psychologique et social, et affecte la manière dont nous pensons, ressentons et agissons au quotidien.
Pour mieux appréhender la santé mentale, il est important de comprendre les différents aspects qui la composent, ainsi que les facteurs qui peuvent l’influencer, positivement ou négativement.
De nombreux facteurs peuvent influencer notre santé mentale, notamment les facteurs biologiques, tels que les gènes ou la chimie du cerveau, ainsi que les expériences de vie, comme les traumatismes ou les antécédents d'abus.
