La formation en détail
Français
Cette formation doit permettre à vos managers d’améliorer leurs connaissances sur le cadre réglementaire des RPS, violences internes et harcèlement. Cela va aussi contribuer à clarifier leur rôle dans la mise en place et le suivi des pratiques saines et sereines. Cela doit aussi les aider à...
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Remise d'une boite à outils sur clé USB
Objectifs Cette formation a pour objet de développer les compétences des élus afin de les rendre capables de :
- Identifier les différents types de RPS et leurs impacts sur la santé
- Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles
- Identifier les outils pour managers « manager les RPS au quotidien »
- Identifier les outils pour managers « management des évènements RPS indésirables »
Programme
Introduction sur le programme
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Le Risques Psycho Sociaux : De quoi parle-t-on ?
- Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
- Les enjeux et responsabilités
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Identifier et reconnaître les signaux faibles d’alerte
- Les outils de détection au niveau du manager
- Les outils de détection au niveau de l’entreprise
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Outils de gestion individuels des RPS pour managers
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Les éléments de réponse du manager face aux facteurs de risques psychosociaux « Management des facteurs de risque au quotidien »
- Les outils de management
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Les éléments de réponse du manager face aux évènements indésirables :
- La position collaborateur et managériale face aux signaux faibles et signaux d’alerte
- Objectiver et analyser à son niveau
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Savoir traiter ou donner suite à l’évènement
Evaluations Modalités d'évaluations
- Questionnaire d'évaluation
En savoir plus
Pour info
PROPULS’ est enregistré par la DREETS, en qualité d’IPRP sous le numéro 478 dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux et par l’INRS sous le numéro 75fe 48280024810 dans le dispositif "s’initier à la prévention des RPS"
Certifications
