La formation mener les auditions s’adresse aux responsables et référents en charge de gérer une enquête interne harcèlement au sein de l’entreprise. Elle permet de maîtriser les étapes essentielles d’une audition : respecter le cadre légal, adopter une posture professionnelle, utiliser des clés de communication adaptées et éviter les pièges courants. Les participants apprendront également à élaborer un modèle de compte rendu d’enquête harcèlement, contribuant à une conclusion d’enquête harcèlement juste et rigoureuse.
Cette formation doit permettre à vos managers d’améliorer leurs connaissances sur le cadre réglementaire des RPS, violences internes et harcèlement. Cela va aussi contribuer à clarifier leur rôle dans la mise en place et le suivi des pratiques saines et sereines. Cela doit aussi les aider à l’identification des signaux forts et signaux faibles pour jouer pleinement leur rôle dans le respect de la politique de l’entreprise. Comprendre le harcèlement moral ou sexuel pour mieux piloter ses équipes et savoir gérer les situations délétères.
Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé, les indicateurs de suivi et les signaux faibles, maîtriser les enjeux et responsabilités, impliquer les acteurs de l'entreprise
Les RPS et leurs impacts sur la santé, indicateurs de suivi et les signaux faibles, outils de gestion organisationnels des RPS, mener une démarche de prévention des RPS sur les 3 niveaux de prévention